10月16日,“校长面对面”第2期活动举行。副校长(主持行政工作)盛况,党校办、人事处、学工部、教务处、人文社科处等部门负责人出席活动,16位来自人文社科类二级学院的青年教师参加了座谈会。
盛况指出,青年教师是学校高质量发展的生力军,相关职能部门和二级学院要积极主动关心青年教师的个人成长。他表示,为激发青年教师群体的活力、营造良好的成长环境,近年来,学校积极推进评价制度改革,努力打造兼顾学科差异的考核指标体系,同时探索人才考核评价机制改革;持续加大经费投入,用于教室改造、设备更新等,条件保障水平进一步提升。为更好地促进青年教师成长,盛况要求,一是各二级单位要落实好支持、鼓励青年教师发展的各项政策,切实减轻青年教师的工作负担;二是改进工作方式方法,通过信息化手段等赋能青年教师成长;三是积极打造校内学术交流平台,支持青年教师参加校外学术会议,不断提升青年人才科研水平和实力;四是加强系统谋划,做好政策协同,聚力为青年教师搭建好全面发展平台。
座谈会上,青年教师代表对学校、学院给予个人成长的关心支持表示感谢,并结合个人经历、征集其他教师意见等情况,对学校职称评聘、教学科研管理等工作提出了改进意见建议。相关职能部门负责人就青年教师提出的问题进行了回应和政策解读。
通讯员:路世鹏
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